Recruit

新卒採用

私たちの企業は、自己成長意欲が高く、新しいことに積極的に取り組む方を求めています。中途入社の方でも、私たちが用意する教育プログラムによって、スキルや知識を身につけ、プロのエンジニアとして成長できます。あなたが持つ経験とスキルを活かし、私たちと一緒にビジネス課題解決に取り組みましょう。

私たちが求めるのは、自己成長意欲が高く、新しいことに積極的に取り組める方です。IT業界での実務経験を持つ方はもちろん、異業種から転職してきた方も歓迎しています。あなたが持つ経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長しましょう。

採用基準としては、人柄を重視しています。コミュニケーション能力やチームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方を求めています。私たちは、お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、チーム全体の目標達成に貢献できる方を歓迎します。また、自分自身の成長だけでなく、周りのメンバーの成長にも関心を持ち、協力し合うことができる方を求めています。

お客様にとって価値のあるソリューションを提供することを使命としており、そのために必要なスキルや知識を持った人材を育成しています。あなたが持つ経験とスキルを活かし、私たちと一緒にビジネス課題解決に取り組み、成長しましょう。
私たちは、あなたの挑戦を歓迎します。

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雇用条件

募集職種 ITエンジニア
UXデザイナー（ディレクター）
営業
管理職
業務内容 職種に応じて変動
雇用形態 正社員
研修制度 基礎研修（入社研修）
継続教育制度（KPI形式での教育制度）
給与 能力 経歴 等で決定
勤務時間 原則：10:00〜19:00
※プロジェクトや業務によって変動
勤務地 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県など
※プロジェクトや業務によって変動
休日、休暇 週休2日制度（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
弊社指定休日（過去実績：3日)
有給休暇（入社後半年経過時に10日付与、以降1年毎に1日増加（最大20日））
※プロジェクトや業務によって変動
福利厚生 社会保険完備
インセンティブ（プロジェクトによる）
交通費支給（上限有）
独立支援制度
育児休暇制度
産前産後休暇制度
サークル活動
転居サポート
書籍教材貸出制度

選考フロー

STEP
1
ご応募
STEP
2
書類選考
STEP
3
面接
STEP
4
内定

1.ご応募

（1）応募受付確認
当社担当者が受付確認を行い、応募書類送付のご依頼をいたします。
（2）応募書類送付
履歴書・職務経歴書を当社指定のメールアドレスに送付していただきます。
（3）書類受付確認
当社にて受付確認をさせていただきます。

2.書類選考

（1）書類選考実施
採用担当が書類選考を行います。
（2）書類選考結果通知
当社より書類選考の結果をご連絡いたします。

3.採用担当者との面接

（1）日時調整
当社採用担当が日程調整をさせていただきます。
（2）面接実施
新型コロナウイルスの影響を鑑み、原則オンラインで一次面接を実施しております。
（3）結果通知
当社より面接の結果をご連絡いたします。
※ポジションによっては2次面接がある場合もございます。

4.内定/オファー通知

（1）入社意思確認
当社より内定条件を説明させていただきます。
（2）雇用契約締結
雇用契約を締結します。
（3）日程調整
入社日を調整します。

Entry

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下記エントリーフォーム、または求人サイトよりご応募ください。

新卒・第二新卒
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2000年1月1日

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2000年1月1日

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志望動機必須

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返信がない場合、またお急ぎのお客様は下記電話窓口までお気軽にお問い合わせください。

TEL：03-6667-0407

（営業時間：10:00〜19:00土・日、祝祭日、年末年始除く）